Кадровое делопроизводство — неотъемлемая часть жизнедеятельности каждого предприятия. В любой организации сотрудников принимают на работу, отправляют в командировку/отпуск, переводят на другую работу, повышают в должности, премируют, увольняют. Решение всех этих текущих вопросов должно сопровождаться соответствующими приказами, записями в трудовых книжках, что требует больших временных затрат, тщательного подхода и знания новейших изменений в Трудовом Кодексе РФ, Гражданского Кодекса РФ.
Среди плюсов обращения в Бухгалтерско-правовое бюро «Кузнецов» можно выделить следующие:
- высвобождение свободного времени и человеческих ресурсов для решения стратегических задач компании;
- гарантии соответствия Вашей кадровой документации меняющимся требованиям Российского законодательства;
- экономия на отсутствии необходимости поиска и найма новых сотрудников в отдел кадров, обеспечении их оборудованными рабочими местами, поиске и замене их в случае увольнения или болезни.
Ведение кадрового делопроизводства осуществляется в строгом соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Услуга кадрового делопроизводства включает в себя:
- подготовку организационных документов для оформления сотрудников на работу (трудовые договоры, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности, штатное расписание);
- подготовку первичной документации (оформление карточек Т-2 и проч.);
- ведение и хранение трудовых книжек;
- ведение учета отпусков;
- получение страховых полисов обязательного медицинского страхования на сотрудников;
- подсчет общего и непрерывного трудового стажа;
- оформление перемещения сотрудников, изменений к трудовым договорам;
- юридическое сопровождение сокращения штата;
- консультации по трудовому праву.